Kurumsal sorumluluk
Serbest ve adil rekabete bağlıyız. Çalışanlarımızın yasalara aykırı olarak bu rekabeti kısıtlaması yasaktır ve yaptırıma tabi tutulacaktır. Müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin de bu ilkeye bağlı kalmasını bekleriz.
Karteller, anlaşmalar ve rekabet yasağı
Her çalışan, rekabetin kısıtlanmasına karşı ilgili yasalara uymakla yükümlüdür; hakim bir pazar konumu hukuka aykırı olarak istismar edilemez.
Özellikle, rakiplerle - potansiyel piyasa rakipleri de dahil olmak üzere - rekabeti hukuka aykırı bir şekilde engelleme amacına veya fiili etkisine sahip resmi veya gayri resmi anlaşmalar yapmak yasaktır. Bu hem zımni hem de bilinçsiz uyumlu davranışlar için geçerlidir. Özellikle, rakipler arasında bölgelerin veya müşterilerin tahsisine ilişkin anlaşmaların yanı sıra fiyatlar, tedarik ilişkileri, koşullar, kapasiteler, pazar payları, marjlar, maliyetler, özel müşteri bilgileri ve tekliflerin içeriği veya davranışları hakkında bilgi alışverişi bu nedenle yasaktır.
Veri koruma ve bilgi güvenliği
Kişisel verilerin korunmasına ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemelere uyum, şirketimizin doğal bir konusudur. Müşterilerimizin, çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve diğer veri sahiplerinin gizliliğini yasal hükümlere uygun olarak profesyonelce korumak için uygun önlemleri alıyoruz. Şeffaflık, risk odaklı koruyucu önlemler ve çalışan eğitimi yoluyla veri işlememizde güven yaratıyoruz. Gizli bilgilerin izinsiz olarak ifşa edilmesi veya iletilmesi, yürürlükteki yasalara uygun olarak hem şirket içinde hem de şirket dışında yasaktır. Gizli bilgi ile, hem bizden hem de iş ortaklarımızdan gelen iş ve ticari sırlar dahil olmak üzere kamuya açık olmayan tüm stratejik, finansal, teknik ve ticari bilgileri kastediyoruz.
Yolsuzluk ve rüşvet, çıkar çatışmaları
İster aktif ister pasif olsun her türlü yolsuzluğu kesinlikle reddediyor ve sorumluluk alanımızda yürürlükteki yolsuzlukla mücadele yasalarına sıkı sıkıya bağlı kalınmasını sağlamak için uygun önlemleri alıyoruz. Rüşvet kabul etmeyiz (örneğin tedarikçilere karar verirken) ve kendimiz de rüşvet vermeyiz (örneğin sipariş veya başka avantajlar elde etmek için). Bu yasak, özellikle hem Almanya'daki hem de yurtdışındaki iş ortaklarının ve rakiplerin çalışanları (ve bu gruplara yakın kişiler) olmak üzere herkes için geçerlidir.
Üçüncü taraflara (örneğin ticari acenteler, komisyoncular veya danışmanlar gibi aracılar) komisyon şeklinde veya başka herhangi bir şekilde ödenen ücretler uygun ve şeffaf olmalıdır.
Hediyeler ve davetler, ancak nitelikleri ve kapsamları alıcının eylemlerini ve kararlarını uygunsuz bir şekilde etkileyecek veya zorunlu bir bağımlılık yaratacak şekilde değilse kabul edilebilir. Kişisel çıkarlar mesleki muhakememizi gereksiz yere etkilememelidir. Gerçek ve potansiyel çıkar çatışmalarını iç yönergelerimize uygun olarak açıklarız ve böylece bunları tarafsız bir değerlendirmeye tabi tutarız.
Patentler ve diğer sınai mülkiyet hakları
Kendi buluşlarımız ve teknolojilerimiz şirketimizin başarısına önemli bir katkı sağlamaktadır. Bu varlıkların sınai mülkiyet hakları yoluyla korunması rekabet gücümüz için esastır. Hiçbir çalışanımız buluşları, yeni bulguları ve ticari sırları izinsiz olarak üçüncü taraflara açıklayamaz.
Üçüncü tarafların etkin mülkiyet haklarına eşit derecede saygı duyarız; hiçbir çalışanımız onların iş sırlarını izinsiz olarak elde edemez veya kullanamaz.
"ENERJİNİN VE DİĞER DEĞERLİ KAYNAKLARIN VERİMLİ KULLANIMINI TEŞVİK EDİYORUZ. YENİDEN KULLANIM VE GERİ DÖNÜŞÜM YOLUYLA ÖNEMLİ BİR KATKIDA BULUNUYORUZ."
Uluslararası ticaret ve kara para aklama ile mücadele
Sınır ötesi ticaret bizim için doğal bir konudur. Örneğin ithalat ve ihracat, Topluluk içi tedarik, geçerli yaptırımlar ve yaptırım listeleri gibi geçerli yasal gerekliliklere uyuyoruz.
Kara para aklamanın önlenmesine yönelik ilgili gerekliliklere uymak için uygun önlemleri alırız. Kara para aklama riskini en aza indirmek için, prensip olarak nakit ödeme yapılmaz veya kabul edilmez
Doğru kayıtların tutulması ve açıklanması
Kayıtlarımızı ilgili yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygun olarak doğru, eksiksiz, zamanında, uygun ve anlaşılır bir şekilde tutarız. Yasal hükümlerin kayıtların açıklanmasını gerektirdiği durumlarda, bu yükümlülüğü yerine getiririz.
İnsan hakları, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği
Etki alanımızdaki tüm bireylerin uluslararası düzeyde tanınan insan haklarına saygı duyuyoruz. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ilgili BM belgelerinde belirtilen temel ilkelere saygı duyuyoruz.
Ayrıca, her türlü zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğini reddediyor ve bunlara temelden karşıyız. Yasalar tarafından güvence altına alınan kolektif haklara her zaman saygı duyarız.
İş ortaklarımızdan da bu anlayışı ve sıkı uyumu bekliyoruz.
Sürdürülebilirlik
DEFLEX®'in ilkeleri arasında, buna yönelik ürün ve tedarikçi seçimi ile aktif bir sürdürülebilirlik stratejisinin uygulanması, kaynak tasarrufu sağlayan tüketimin en aza indirilmesi ilkelerine uygun olarak işleme, maksimum geri dönüşüm çabaları ve biyolojik çeşitliliğin korunması ve teşvik edilmesine yönelik girişimler yer almaktadır.
Enerji ve diğer değerli kaynakların verimli kullanımını teşvik ediyoruz. Mantıklı ve gerekli olan her yerde yeniden kullanarak ve geri dönüştürerek önemli bir katkıda bulunuyoruz. Sürekli olarak en yeni, çevre dostu ve enerji tasarruflu teknolojilere yatırım yapıyoruz. Yönetim sistemleri yardımıyla süreçlerimizi sürekli iyileştiriyoruz.
