Lignes directrices

Lignes directrices de la gouvernance d'entreprise/Code de conduite

Dans un monde économique et commercial de plus en plus complexe, la confiance de nos partenaires commerciaux, de nos propriétaires, de nos collaborateurs et du public dépend en grande partie du comportement de chacun.

Respect du droit et de la loi

La première ligne directrice de notre action est d'offrir à nos clients des produits et des services d'une grande utilité et de leur permettre ainsi de fabriquer ou de fournir à leur tour des produits et des prestations d'excellente qualité.

Le respect permanent du droit et de la loi ainsi que de toutes les règles internes de notre entreprise constitue le critère de notre action.

Honnêteté et respect

Notre code de conduite résume les principales normes contraignantes applicables à tous les collaborateurs et perpétue ainsi les valeurs d'honnêteté et de respect que nous avons toujours cultivées.

Notre code de conduite fixe ainsi un cadre général valable et oblige tous les collaborateurs à se comporter de manière conforme au droit et responsable et soutient nos collaborateurs dans leur action autonome et responsable. Il doit les aider à prendre la bonne décision à tout moment.
de prendre la bonne décision.

Télécharger le code de conduite

Chacun est responsable

Chaque collaborateur est responsable, dans son domaine d'activité, de veiller à ce que ses actions soient en accord avec les règles et les valeurs de notre Code de conduite. Nos cadres ont un rôle particulier à jouer en tant que modèles - ils ne se contentent pas de communiquer et de vivre les règles et les valeurs, ils les exigent aussi activement.

Le code de conduite s'applique à tous les collaborateurs. Mais nous attendons également de tous les autres employés de notre entreprise (par exemple les consultants, les collaborateurs dans le cadre de la mise à disposition de personnel) qu'ils respectent les règles et les valeurs énoncées ici.

Tous contribuent au succès de l'entreprise

Les violations de la loi, du code de conduite et des directives internes de l'entreprise peuvent non seulement avoir des conséquences négatives pour chaque individu, mais aussi de graves conséquences pour l'ensemble de l'entreprise.

C'est pourquoi nous assumons tous la responsabilité de nous comporter en conformité avec les règles et de contribuer ainsi de manière déterminante au succès de l'entreprise.

Collaborateurs

Nos collaborateurs, leur engagement, leur expérience et leurs connaissances sont la base essentielle du succès de notre entreprise. C'est ainsi que nous pouvons offrir, en tant qu'employeur attractif, un environnement de travail favorisant la performance, mais aussi valorisant sur le plan personnel.

Parties intéressées

La confiance en la compétence, l'efficacité et la fiabilité sont la base de toute relation commerciale.

Responsabilité d'entreprise

Nous nous engageons à pratiquer une concurrence libre et loyale. Toute restriction illégale de cette concurrence est interdite à nos collaborateurs et sera sanctionnée. Nous attendons de nos clients et de nos fournisseurs qu'ils respectent également ce principe.

Mise en œuvre du code de conduite

Un code de conduite ne fait partie de la culture d'entreprise que si ses valeurs sont activement vécues. Donner le bon exemple, en combinaison avec une organisation de la conformité active et durable qui entraîne les collaborateurs, assure un ancrage permanent dans la conscience de chacun.