Wytyczne

Zasady Ładu Korporacyjnego/Kodeks Postępowania

W coraz bardziej złożonym świecie gospodarki i biznesu zaufanie naszych partnerów biznesowych, właścicieli, pracowników i społeczeństwa zależy w znacznym stopniu od zachowania każdej jednostki.

Szacunek dla prawa i porządku

Podstawową wytyczną naszych działań jest oferowanie naszym klientom wysokiego poziomu korzyści z naszych produktów i usług, co umożliwia im wytwarzanie lub dostarczanie doskonałych produktów i usług.

Przy tym wyznacznikiem naszych działań jest stałe poszanowanie prawa i wszystkich naszych wewnętrznych reguł firmowych.

Uczciwość i szacunek

Nasz Kodeks Postępowania podsumowuje najważniejsze obowiązkowe standardy, które obowiązują wszystkich pracowników i tym samym kontynuuje wartości uczciwości i szacunku, którymi zawsze żyliśmy.

Nasz Kodeks Postępowania wyznacza zatem ogólnie obowiązujące ramy i zobowiązuje wszystkich pracowników do zachowania się w sposób zgodny z prawem i odpowiedzialny oraz wspiera naszych pracowników w ich własnych odpowiedzialnych działaniach. Ma ona pomóc im w podjęciu właściwej decyzji w każdym momencie.
przez cały czas.

Pobierz Kodeks Postępowania

Każdy jest odpowiedzialny

Każdy poszczególny pracownik jest odpowiedzialny za zapewnienie, że jego działania są zgodne z zasadami i wartościami naszego Kodeksu Postępowania. Nasi menedżerowie pełnią szczególną funkcję wzorcową - nie tylko przekazują i żyją zasadami i wartościami, ale także aktywnie ich wymagają.

Kodeks Postępowania dotyczy wszystkich pracowników. Jednakże oczekujemy również, że wszyscy inni pracownicy naszej firmy (np. konsultanci, pracownicy tymczasowi) będą przestrzegać określonych tu zasad i wartości.

Każdy przyczynia się do sukcesu firmy

Naruszenie prawa, Kodeksu Postępowania i wewnętrznych wytycznych firmy może skutkować nie tylko negatywnymi konsekwencjami dla każdej jednostki, ale także mieć poważne konsekwencje dla całej firmy.

Dlatego wszyscy bierzemy odpowiedzialność za to, by zachowywać się zgodnie z zasadami i w ten sposób znacząco przyczyniać się do sukcesu firmy.

Ład korporacyjny

Dipl.-Kfm. Reinhard Vinkmann

Zarządzanie Sprzedaż, marketing i zasoby ludzkie

Peter Schuster

Zarządzanie handlowe

Prof. dr Thilo Wörn

Przewodniczący Rady Doradczej

Martin Runge

Zastępca Przewodniczącego Rady Doradczej