Werknemers
Onze medewerkers, hun inzet, hun ervaring en hun kennis vormen de essentiële basis van het succes van ons bedrijf. Als aantrekkelijke werkgever stelt dit ons in staat een werkomgeving te bieden die niet alleen prestaties bevordert, maar ook persoonlijke waardering uitstraalt.
Gezondheid en veiligheid
De gezondheid en veiligheid van onze werknemers is onze topprioriteit. Gezondheid en veiligheid op het werk is een vanzelfsprekend onderdeel van al onze operationele processen en beslissingen. Ons doel is om gezondheid en veiligheid op het werk voortdurend te ontwikkelen en ongevallen volledig en duurzaam te voorkomen. We verwachten van onze werknemers dat ze zich veilig gedragen en overtredingen op het gebied van veiligheid melden - ongeacht hiërarchie en positie in het bedrijf. We gebruiken de ervaring die we hebben opgedaan met de pandemie van het coronavirus om ons preventief en optimaal voor te bereiden op soortgelijke crises in de toekomst.
Eerlijk en open voor dialoog
We zijn ervan overtuigd dat integriteit, fatsoen, eerlijkheid en betrouwbaarheid het vertrouwen scheppen dat essentieel is voor succes op de lange termijn. Daarom zetten we ons in voor eerlijkheid en oprechtheid tegenover zowel klanten als leveranciers. We voeren een open dialoog met collega's, superieuren en onze zakenpartners en werken samen met wederzijds respect en vertrouwen. We praten met elkaar en niet over elkaar. Uiteindelijk behandelen we onze collega's en zakenpartners met hetzelfde respect als we zelf behandeld willen worden. We werken professioneel en samen ("hand in hand"). Problemen met leidinggevenden of collega's en medewerkers worden openlijk aangepakt en indien nodig gemodereerd door het management of de adviesraad. We gaan nieuwe uitdagingen aan binnen de organisatie. Daarbij kijken we op een verantwoorde manier naar onszelf en onze mogelijkheden en zijn we bereid om te veranderen voordat we anderen bekritiseren.
Gelijke behandeling en respectvol gedrag
We respecteren de fundamentele rechten van mensen wereldwijd. In onze omgang met collega's, klanten en zakenpartners respecteren we de persoonlijke waardigheid, privacy en persoonlijke rechten van elk individu. We tolereren geen onrechtmatige ongelijke behandeling, beledigingen en (seksuele) intimidatie. Wangedrag wordt dienovereenkomstig bestraft. Voor ons zijn gelijke kansen en tolerantie essentiële elementen van succesvolle samenwerking.
Eerlijke arbeidsomstandigheden
We bieden onze werknemers een passende beloning en eerlijke arbeidsomstandigheden die verder gaan dan de wettelijke vereisten.
Voortdurende verbetering
We beveiligen en versterken onze positie op de wereldmarkt door middel van een continu verbeteringsproces waarbij alle werknemers betrokken zijn. We hebben een holistische kijk op alle werkstromen en processen. Om ons aan te passen aan de toenemende wereldwijde eisen, zijn een hoge mate van motivatie en voortdurende verbetering van de werk- en fabrieksproductiviteit van fundamenteel belang. Als onderdeel van een cultuur van vertrouwen wordt elke werknemer aangemoedigd om veranderingsprocessen te ondersteunen en mee vorm te geven met een hoge mate van motivatie. Onze inspanningen vereisen een sterke markt- en financiële positie, een hoge mate van klanttevredenheid en moed, toewijding, discipline, kostenbewustzijn, onafhankelijkheid, bereidheid tot verandering en verantwoordelijkheidsgevoel. We streven ernaar ons dienstenaanbod voortdurend te verbeteren, de behoeften van onze zakenpartners te herkennen en voor hen de economisch en ecologisch optimale oplossingen te zoeken. Daarom dienen onze diensten ook het algemeen belang. We werken voortdurend aan onze processen om onze prestaties op het gebied van ontwikkeling, productie en verkoop te verbeteren.
