Verantwoord ondernemen
Wij zetten ons in voor vrije en eerlijke concurrentie. Het is onze medewerkers verboden om deze concurrentie in strijd met de wet te beperken en zij zullen hiervoor worden gestraft. We verwachten dat onze klanten en leveranciers zich ook aan dit principe houden.
Kartels, overeenkomsten en concurrentiebeding
Elke werknemer is verplicht om de relevante wetten tegen concurrentiebeperking na te leven; een dominante marktpositie mag niet onrechtmatig worden uitgebuit.
Het is met name verboden om formele of informele overeenkomsten te sluiten met concurrenten - met inbegrip van potentiële concurrenten op de markt - die tot doel of tot gevolg hebben dat de mededinging op onrechtmatige wijze wordt belemmerd. Dit geldt voor zowel stilzwijgend als onbewust onderling afgestemd gedrag. Met name afspraken tussen concurrenten over de toewijzing van gebieden of klanten en de uitwisseling van informatie over prijzen, leveringsrelaties, voorwaarden, capaciteiten, marktaandelen, marges, kosten, speciale klanteninformatie en de inhoud of het gedrag van aanbiedingen zijn daarom verboden.
Gegevensbescherming en informatiebeveiliging
Naleving van nationale en internationale regelgeving over de bescherming van persoonsgegevens is vanzelfsprekend in ons bedrijf. We nemen passende voorzorgsmaatregelen om de privacy van onze klanten, werknemers, leveranciers en andere betrokkenen professioneel te beschermen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. We scheppen vertrouwen in onze gegevensverwerking door transparantie, risicogerichte beschermingsmaatregelen en opleiding van medewerkers. Het ongeoorloofd bekendmaken of doorgeven van vertrouwelijke informatie is zowel intern als extern verboden in overeenstemming met de geldende wetgeving. Onder vertrouwelijke informatie verstaan we alle niet-openbare, strategische, financiële, technische en zakelijke informatie, inclusief bedrijfs- en handelsgeheimen, zowel van ons als van onze zakelijke partners.
Corruptie en omkoping, belangenverstrengeling
We wijzen elke vorm van corruptie, actief of passief, ten strengste af en nemen passende voorzorgsmaatregelen in ons verantwoordelijkheidsgebied om ervoor te zorgen dat de toepasselijke anticorruptiewetgeving strikt wordt nageleefd. We accepteren geen steekpenningen (bijv. bij het beslissen over leveranciers) en we kopen onszelf niet om (bijv. om orders of andere voordelen te verkrijgen). Dit verbod geldt voor iedereen, in het bijzonder voor werknemers (en personen uit hun omgeving) van zakelijke partners en concurrenten, zowel in Duitsland als daarbuiten.
Beloningen betaald aan derden (bijv. tussenpersonen zoals handelsagenten, makelaars of adviseurs) in de vorm van commissies of in een andere vorm moeten gepast en transparant zijn.
Geschenken en uitnodigingen zijn alleen aanvaardbaar als ze niet van dien aard en omvang zijn dat ze de acties en beslissingen van de ontvanger ongepast beïnvloeden of een verplichte afhankelijkheid creëren. Persoonlijke belangen mogen ons professionele oordeel niet ongepast beïnvloeden. We maken feitelijke en potentiële belangenconflicten bekend in overeenstemming met onze interne richtlijnen en onderwerpen ze zo aan een neutrale beoordeling.
Octrooien en andere industriële eigendomsrechten
Onze eigen uitvindingen en technologieën leveren een belangrijke bijdrage aan het succes van ons bedrijf. De bescherming van deze activa door middel van industriële eigendomsrechten is essentieel voor ons concurrentievermogen. Geen enkele werknemer mag uitvindingen, nieuwe bevindingen en handelsgeheimen zonder toestemming aan derden bekendmaken.
We respecteren ook de effectieve eigendomsrechten van derden; geen enkele werknemer mag hun bedrijfsgeheimen zonder toestemming verkrijgen of gebruiken.
"WE BEVORDEREN HET EFFICIËNTE GEBRUIK VAN ENERGIE EN ANDERE WAARDEVOLLE HULPBRONNEN. WE LEVEREN EEN BELANGRIJKE BIJDRAGE DOOR HERGEBRUIK EN RECYCLING."
Internationale handel en bestrijding van witwassen
Grensoverschrijdende handel is voor ons vanzelfsprekend. We houden ons aan de toepasselijke wettelijke vereisten, bijv. voor import en export, intracommunautaire leveringen, toepasselijke sancties en sanctielijsten.
We nemen passende maatregelen om te voldoen aan de respectieve vereisten ter voorkoming van het witwassen van geld. Om het risico op witwaspraktijken te minimaliseren, worden contante betalingen principieel niet gedaan of geaccepteerd.
Het bijhouden van nauwkeurige gegevens en openbaarmaking
We houden onze administratie nauwkeurig, volledig, tijdig, gepast en begrijpelijk bij in overeenstemming met de relevante wettelijke en regelgevende vereisten. Waar wettelijke bepalingen de openbaarmaking van dossiers vereisen, voldoen we aan deze verplichting.
Mensenrechten, dwangarbeid en kinderarbeid
We respecteren de internationaal erkende mensenrechten van alle individuen binnen onze invloedssfeer. We respecteren de basisprincipes die zijn vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en overeenkomstige VN-documenten.
Bovendien verwerpen we alle vormen van dwangarbeid en kinderarbeid en zijn we er fundamenteel tegen gekant. We respecteren te allen tijde de door de wet gegarandeerde collectieve rechten.
Dit begrip en strikte naleving verwachten we ook van onze zakelijke partners.
Duurzaamheid
De principes van DEFLEX® omvatten de implementatie van een actieve duurzaamheidsstrategie met een daarop afgestemde selectie van producten en leveranciers, verwerking volgens de principes van hulpbronbesparende consumptieminimalisatie, maximale recyclinginspanningen en initiatieven om de biodiversiteit te behouden en te bevorderen.
We bevorderen het efficiënte gebruik van energie en andere waardevolle hulpbronnen. We leveren een belangrijke bijdrage door te hergebruiken en recyclen waar dat zinvol en noodzakelijk is. We investeren consequent in geavanceerde, milieuvriendelijke en energiezuinige technologieën. We verbeteren onze processen voortdurend met behulp van managementsystemen.
