Ohjeisto
Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevat ohjeet / käytännesäännöt
Yhä monimutkaisemmassa talous- ja liike-elämässä liikekumppaneidemme, omistajiemme, työntekijöidemme ja yleisön luottamus riippuu suurelta osin kunkin yksilön käyttäytymisestä.
Lain ja järjestyksen kunnioittaminen
Toimintamme korkein ohjenuora on tarjota asiakkaillemme suuria etuja tuotteillamme ja palveluillamme ja siten antaa heille mahdollisuus tuottaa tai tarjota erinomaisia tuotteita ja palveluita.
Toimiemme mittapuuna on lain ja järjestyksen sekä kaikkien yrityksen sisäisten sääntöjen jatkuva noudattaminen.
Rehellisyys ja kunnioitus
Toimintaohjeemme tiivistävät tärkeimmät pakolliset standardit, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä, ja jatkavat siten rehellisyyden ja kunnioituksen arvoja, joita olemme aina harjoittaneet.
Eettiset toimintaohjeemme asettavat siten yleisesti sovellettavat puitteet ja velvoittavat kaikki työntekijät käyttäytymään lain mukaisesti ja vastuullisesti sekä tukevat työntekijöitämme heidän itsenäisessä toiminnassaan. Sen pitäisi auttaa tekemään oikea päätös aina.
tavata.
Jokainen on vastuussa
Jokainen yksittäinen työntekijä on omalla vastuualueellaan vastuussa siitä, että hänen toimintansa on toimintaohjeidemme sääntöjen ja arvojen mukaista. Esimiehillämme on erityinen roolimallitoiminto – he eivät vain kommunikoi ja ole esimerkkejä säännöistä ja arvoista, vaan myös vaativat niitä aktiivisesti.
Eettiset toimintaperiaatteet koskevat kaikkia työntekijöitä. Odotamme kuitenkin myös kaikkien muiden yrityksemme työntekijöiden (esim. konsultit, tilapäisen työsuhteen yhteydessä olevat työntekijät) noudattavan tässä esitettyjä sääntöjä ja arvoja.
Kaikki vaikuttavat yrityksen menestykseen
Lain, käytännesääntöjen ja yrityksen sisäisten ohjeiden rikkomisella ei voi olla vain kielteisiä seurauksia jokaiselle yksilölle, vaan sillä voi olla myös vakavia seurauksia koko yritykselle.
Siksi otamme kaiken vastuun käyttäytyä sääntöjen mukaisesti ja siten edistää merkittävästi yrityksen menestystä.
Johtaminen

Dipl.-Kfm. Reinhard Vinkmann
Myynnin johtaminen, markkinointi ja henkilöstöhallinto


