Ohjeisto
Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevat ohjeet / käytännesäännöt
Yhä monimutkaisemmassa talous- ja liike-elämässä liikekumppaneidemme, omistajiemme, työntekijöidemme ja yleisön luottamus riippuu suurelta osin kunkin yksilön käyttäytymisestä.
Lain ja järjestyksen kunnioittaminen
Toimintamme korkein ohjenuora on tarjota asiakkaillemme suuria etuja tuotteillamme ja palveluillamme ja siten antaa heille mahdollisuus tuottaa tai tarjota erinomaisia tuotteita ja palveluita.
Toimiemme mittapuuna on lain ja järjestyksen sekä kaikkien yrityksen sisäisten sääntöjen jatkuva noudattaminen.
Rehellisyys ja kunnioitus
Toimintaohjeemme tiivistävät tärkeimmät pakolliset standardit, jotka koskevat kaikkia työntekijöitä, ja jatkavat siten rehellisyyden ja kunnioituksen arvoja, joita olemme aina harjoittaneet.
Eettiset toimintaohjeemme asettavat siten yleisesti sovellettavat puitteet ja velvoittavat kaikki työntekijät käyttäytymään lain mukaisesti ja vastuullisesti sekä tukevat työntekijöitämme heidän itsenäisessä toiminnassaan. Sen pitäisi auttaa tekemään oikea päätös aina.
tavata.
Jokainen on vastuussa
Jokainen yksittäinen työntekijä on omalla vastuualueellaan vastuussa siitä, että hänen toimintansa on toimintaohjeidemme sääntöjen ja arvojen mukaista. Esimiehillämme on erityinen roolimallitoiminto – he eivät vain kommunikoi ja ole esimerkkejä säännöistä ja arvoista, vaan myös vaativat niitä aktiivisesti.
Eettiset toimintaperiaatteet koskevat kaikkia työntekijöitä. Odotamme kuitenkin myös kaikkien muiden yrityksemme työntekijöiden (esim. konsultit, tilapäisen työsuhteen yhteydessä olevat työntekijät) noudattavan tässä esitettyjä sääntöjä ja arvoja.
Kaikki vaikuttavat yrityksen menestykseen
Lain, käytännesääntöjen ja yrityksen sisäisten ohjeiden rikkomisella ei voi olla vain kielteisiä seurauksia jokaiselle yksilölle, vaan sillä voi olla myös vakavia seurauksia koko yritykselle.
Siksi otamme kaiken vastuun käyttäytyä sääntöjen mukaisesti ja siten edistää merkittävästi yrityksen menestystä.
Työntekijämme, heidän sitoutumisensa, kokemuksensa ja tietämyksensä ovat yrityksemme menestyksen perusta. Vetovoimaisena työnantajana voimme näin ollen tarjota työympäristön, joka ei ainoastaan edistä suoritusta vaan on myös henkilökohtaisesti arvostava.
Lue lisää
Luottamus asiantuntemukseen, suorituskykyyn ja luotettavuuteen on jokaisen liikesuhteen perusta.
Lue lisää
Olemme sitoutuneet vapaaseen ja reiluun kilpailuun. Työntekijämme eivät saa rajoittaa tätä kilpailua lain vastaisesti, ja heitä rangaistaan. Odotamme, että myös asiakkaamme ja tavarantoimittajamme noudattavat tätä periaatetta.
Lue lisää
Käytännesäännöt ovat osa yrityskulttuuria vain silloin, kun niiden arvoja eletään aktiivisesti. Esimerkillä johtaminen yhdessä aktiivisen, kestävän ja työntekijät mukaan ottavan sääntöjen noudattamiseen tähtäävän organisaation kanssa varmistaa sen, että säännöt ovat pysyvästi juurtuneet jokaisen yksilön tietoisuuteen.
Lue lisääJohtaminen
Dipl.-Kfm. Reinhard Vinkmann
Myynnin johtaminen, markkinointi ja henkilöstöhallinto
