Kılavuz İlkeler
Kurumsal Yönetim İlkeleri/Davranış Kuralları
Giderek daha karmaşık hale gelen ekonomi ve iş dünyasında, iş ortaklarımızın, sahiplerimizin, çalışanlarımızın ve kamuoyunun güveni önemli ölçüde her bir bireyin davranışlarına bağlıdır.
Kanun ve düzene saygı
Müşterilerimize ürün ve hizmetlerimizle yüksek düzeyde fayda sağlamak, böylece mükemmel ürün ve hizmetler üretmelerini veya sunmalarını sağlamak faaliyetlerimizin temel kılavuzudur.
Bunu yaparken, eylemlerimizin ölçütü yasalara ve tüm şirket içi kurallarımıza sürekli saygıdır.
Dürüstlük ve saygı
Davranış Kurallarımız, tüm çalışanlar için geçerli olan en önemli zorunlu standartları özetlemekte ve böylece her zaman bağlı kaldığımız dürüstlük ve saygı değerlerini sürdürmektedir.
Bu nedenle Davranış Kurallarımız genel olarak uygulanabilir bir çerçeve oluşturmakta ve tüm çalışanlarımızı yasalara uygun ve sorumlu bir şekilde davranmakla yükümlü kılmakta ve çalışanlarımızı kendi sorumlu eylemlerinde desteklemektedir. Her zaman doğru kararı vermelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
her zaman.
Herkes sorumludur
Her bir çalışan, eylemlerinin Davranış Kurallarımızın kural ve değerleriyle uyumlu olmasını sağlamaktan sorumludur. Yöneticilerimizin özel bir rol model işlevi vardır - sadece kuralları ve değerleri iletmek ve yaşamakla kalmazlar, aynı zamanda bunları aktif olarak talep ederler.
Davranış Kuralları tüm çalışanlar için geçerlidir. Bununla birlikte, şirketimizdeki diğer tüm çalışanların da (örneğin danışmanlar, geçici işçiler) burada belirtilen kurallara ve değerlere uymasını bekliyoruz.
Herkes şirketin başarısına katkıda bulunur
Yasaların, Davranış Kurallarının ve şirket içi yönergelerin ihlali sadece her bir birey için olumsuz sonuçlara yol açmakla kalmaz, aynı zamanda tüm şirket için de ciddi sonuçlar doğurabilir.
Bu nedenle, hepimiz kurallara uygun davranma sorumluluğunu üstlenir ve böylece şirketin başarısına önemli ölçüde katkıda bulunuruz.
Çalışanlarımız, onların bağlılıkları, deneyimleri ve bilgileri şirketimizin başarısının temelini oluşturmaktadır. Cazip bir işveren olarak bu, yalnızca performansı teşvik etmekle kalmayıp aynı zamanda kişisel olarak da takdir gören bir çalışma ortamı sunmamızı sağlıyor.
Daha fazla bilgi edinin
Uzmanlığa, performansa ve güvenilirliğe duyulan güven her iş ilişkisinin temelidir
Daha fazla bilgi edinin
Serbest ve adil rekabete bağlıyız. Çalışanlarımızın yasalara aykırı olarak bu rekabeti kısıtlaması yasaktır ve yaptırıma tabi tutulacaktır. Müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin de bu ilkeye bağlı kalmasını bekleriz.
Daha fazla bilgi edinin
Davranış kuralları ancak değerleri aktif olarak yaşandığında kurum kültürünün bir parçası olur. Çalışanların dahil olduğu aktif, sürdürülebilir bir uyum organizasyonu ile birlikte örnek olarak liderlik etmek, her bireyin bilincinde kalıcı olarak yer etmesini sağlar.
Daha fazla bilgi edininKurumsal yönetim
Dipl.-Kfm. Reinhard Vinkmann
Yönetim Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynakları
