Podniková odpovědnost
Zavázali jsme se k volné a spravedlivé hospodářské soutěži. Naši zaměstnanci mají zakázáno tuto soutěž omezovat v rozporu se zákonem a budou za to postihováni. Očekáváme, že tuto zásadu budou dodržovat i naši zákazníci a dodavatelé.
Kartely, dohody a zákaz konkurence
Každý zaměstnanec je povinen dodržovat příslušné zákony proti omezování hospodářské soutěže; dominantní postavení na trhu nesmí být protiprávně zneužíváno.
Zejména je zakázáno uzavírat formální nebo neformální dohody s konkurenty - včetně potenciálních konkurentů na trhu -, jejichž cílem nebo skutečným důsledkem je nezákonné bránění hospodářské soutěži. To se týká jak tichého, tak nevědomého jednání ve vzájemné shodě. Zakázány jsou proto zejména dohody mezi soutěžiteli o rozdělení území nebo zákazníků, jakož i výměna informací o cenách, dodavatelských vztazích, podmínkách, kapacitách, tržních podílech, maržích, nákladech, zvláštních informacích o zákaznících a obsahu nebo chování nabídek.
Ochrana údajů a zabezpečení informací
Dodržování národních a mezinárodních předpisů o ochraně osobních údajů je v naší společnosti samozřejmostí. V souladu se zákonnými ustanoveními přijímáme vhodná opatření k profesionální ochraně soukromí našich zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů a dalších subjektů údajů. Důvěru ve zpracování údajů vytváříme transparentností, ochrannými opatřeními zaměřenými na rizika a školením zaměstnanců. Neoprávněné vyzrazení nebo předání důvěrných informací je zakázáno jak interně, tak externě v souladu s platnými zákony. Důvěrnými informacemi rozumíme veškeré neveřejné, strategické, finanční, technické a obchodní informace, jakož i obchodní a výrobní tajemství, a to jak od nás, tak od našich obchodních partnerů.
Korupce a úplatkářství, střety zájmů
Přísně odmítáme jakoukoli formu korupce, ať už aktivní nebo pasivní, a v oblasti naší působnosti přijímáme vhodná opatření, abychom zajistili přísné dodržování platných protikorupčních zákonů. Nepřijímáme úplatky (např. při rozhodování o dodavatelích) a sami se nepodplácíme (např. za účelem získání zakázek nebo jiných výhod). Tento zákaz se vztahuje na všechny osoby, zejména na zaměstnance (a osoby těmto skupinám blízké) obchodních partnerů a konkurentů, a to jak v Německu, tak v zahraničí.
Odměny vyplácené třetím osobám (např. zprostředkovatelům, jako jsou obchodní zástupci, makléři nebo poradci) ve formě provizí nebo v jakékoli jiné formě musí být přiměřené a transparentní.
Dary a pozvání jsou přijatelné pouze tehdy, pokud jejich povaha a rozsah nemohou nevhodně ovlivnit jednání a rozhodování příjemce nebo vytvořit povinnou závislost. Osobní zájmy nesmí nepatřičně ovlivňovat náš profesionální úsudek. Skutečné a potenciální střety zájmů zveřejňujeme v souladu s našimi interními směrnicemi a podrobujeme je tak nestrannému posouzení.
Patenty a jiná práva průmyslového vlastnictví
K úspěchu naší společnosti významně přispívají naše vlastní vynálezy a technologie. Ochrana těchto aktiv prostřednictvím práv průmyslového vlastnictví je pro naši konkurenceschopnost zásadní. Žádný zaměstnanec nesmí vynálezy, nové poznatky a obchodní tajemství bez oprávnění sdělovat třetím osobám.
Stejně tak respektujeme účinná vlastnická práva třetích stran; žádný zaměstnanec nesmí bez povolení získat nebo použít jejich obchodní tajemství.
"PODPORUJEME EFEKTIVNÍ VYUŽÍVÁNÍ ENERGIE A DALŠÍCH CENNÝCH ZDROJŮ. VÝZNAMNĚ PŘISPÍVÁME OPĚTOVNÝM VYUŽITÍM A RECYKLACÍ."
Mezinárodní obchod a boj proti praní špinavých peněz
Přeshraniční obchod je pro nás samozřejmostí. Dodržujeme platné právní požadavky, např. pro dovoz a vývoz, dodávky uvnitř Společenství, platné sankce a sankční seznamy.
Přijímáme příslušná opatření, abychom splnili příslušné požadavky na prevenci praní špinavých peněz. Abychom minimalizovali riziko praní špinavých peněz, zásadně neprovádíme ani nepřijímáme platby v hotovosti.
Vedení přesných záznamů a zveřejňování informací
Naše záznamy vedeme přesně, úplně, včas, vhodně a srozumitelně v souladu s příslušnými právními a regulačními požadavky. Pokud zákonná ustanovení vyžadují zveřejnění záznamů, tuto povinnost plníme.
Lidská práva, nucená práce a dětská práce
Respektujeme mezinárodně uznávaná lidská práva všech osob v oblasti našeho vlivu. Respektujeme základní zásady stanovené ve Všeobecné deklaraci lidských práv a v příslušných dokumentech OSN.
Dále odmítáme všechny formy nucené a dětské práce a zásadně se proti nim stavíme. Vždy respektujeme zákonem zaručená kolektivní práva.
Toto pochopení a přísné dodržování očekáváme také od našich obchodních partnerů.
Udržitelnost
Zásady společnosti DEFLEX® zahrnují provádění aktivní strategie udržitelnosti s výběrem výrobků a dodavatelů, které jsou na ni zaměřeny, zpracování v souladu se zásadami minimalizace spotřeby šetřící zdroje, maximální úsilí o recyklaci a iniciativy na ochranu a podporu biologické rozmanitosti.
Podporujeme efektivní využívání energie a dalších cenných zdrojů. Významně přispíváme k opětovnému použití a recyklaci všude tam, kde je to smysluplné a nezbytné. Důsledně investujeme do nejmodernějších, ekologicky šetrných a energeticky účinných technologií. Neustále zlepšujeme naše procesy pomocí systémů řízení.
